- Групповые чаты (теперь реализована возможность открывать список участников и видеть, кто состоит в групповом чате)
- Изменения календаря (добавлено отображение событий, возможность записи на тренинг через календарь, а также переход непосредственно на сам тренинг из календаря. Также теперь отображаются дни рождения, есть возможность открыть и просмотреть профиль, а также перейти на детальную страницу события)
- База знаний (теперь доступен поиск по статьям, возможность оставлять комментарии в статье, редактировать или удалять их, а также отвечать на комментарии. Кроме этого, реализованы лайки и дизлайки, а также фильтры для поиска по тегам и сортировка)
- Скачивание файлов в чатах (доработана возможность скачивания файлов, если в наименовании присутствуют цифры и символы)
- Теги в задачах (добавлено отображение тегов на экране задачи, возможность фильтрации по ним, а также выбор тегов при создании задачи)
- Фильтр в задачах (изменен селектор, ранее представленный в виде мультиселекта, теперь доступно только одно поле)
- Обратная интеграция с HH (теперь при интеграции с hh.ru появилась возможность выбирать этап, с которого отклики кандидатов будут автоматически подтягиваться в «МояКоманда»)
- Улучшение канбан-доски (усовершенствовали функционал канбанов в разделах «Есть идея», «Задачи» и «Вакансии». Обработка запросов, переносов и фильтрации теперь осуществляется быстрее, что значительно повышает удобство работы)
- Фильтрация по юридическим лицам (в отчете «Статистика воронки найма» добавился новый фильтр «Юридическое лицо»)
- Тегирование в чатах (теперь в чатах появилась возможность тегировать сотрудников, к которым вы обращаетесь. Обратите внимание, что эта функция доступна исключительно для участников группового чата)
- Отображение изображений в чатах (просматривать изображения стало проще: теперь они отображаются прямо в чате, без необходимости скачивания — аналогично мобильной версии)
- Интеграция с Wazzup (теперь общаться с кандидатами через мессенджеры можно прямо в интерфейсе «МояКоманда». После настройки интеграции в карточке кандидата появится новый таб Wazzup, где можно выбрать удобный мессенджер для общения. Кроме того, в истории взаимодействия с кандидатом будут отображаться ключевые моменты переписки)
- Обновление логики видимости вкладок (в разделе «КЭДО» изменена логика отображения информации в табах, теперь ранее подписанные документы будут всегда под рукой в табе “Все”)
- Массовое подписание в разделе «Заявления» (в разделе «На подписание» теперь доступна функция массового подписания. Пользователи могут выбирать документы для подписания, а в случае наличия уже отправленных на подписание или отклоненных документов система уведомит об этом)
- Массовый перевод сотрудников на КЭДО (для Специалиста по кадрам в разделе «Сотрудники» доступны новые функции - массовый перевод сотрудников на КЭДО или запрет. Для активации необходимо включить в настройках прав доступа галочку «Управлять массовым переводом на КЭДО»)
- Изменение событий (событие «Бонус за год работы» переименовано в «Бонус за месяц работы», при этом все ранее созданные достижения сохранятся. Теперь события будут учитываться по месяцам, а не по годам. Настройки ранее созданных ачивок автоматически пересчитаются в месяца. Например, в случае Бонуса за год в поле “Количество событий” вместо 1, у вас будет проставлено 12)
- Добавление комментариев проверяющего (в табе «Проверка заданий» у куратора и в содержании курса у обучающегося теперь будет отдельный столбец «Комментарий», гдебудет виден комментарий на каждое задание в котором он может быть оставлен куратором)
- Новый отчет по анкетам компании (появился новый отчет «Отчет по анкетам», посвященный он-/оффбордингу, с диаграммами по количеству пройденных анкет и статистике их прохождения. В нем можно увидеть общее количество назначенных и заполненных анкет, а также станет доступна таблица с поиском по определенной анкете и процентом её прохождения на данный момент, которую можно экспортировать)
- Календари он-/оффбординга(если в процессах он-/оффбординга назначены встречи 1 на 1, они будут отображаться в календаре сотрудников)
- Обновление UX в комментариях (теперь комментарии сортируются от старых к новым, а поле ввода будет открываться только при нажатии на кнопку «Ответить»)
- Экспорт заявок (добавлена возможность экспорта данных из подразделов «Мои заявки», «Требует действия», «Наблюдаю» и «Все заявки)
- Редактирование политик отсутствия (теперь пользователи могут редактировать запросы на отсутствие как со страницы списка, так и с детальной страницы. Однако редактирование становится недоступным, есть хотя бы одним из согласующих участников запрос был подтвержден или отклонен)
- Фильтрация по дате в заказах сотрудников (в разделе «Заказы сотрудников» добавлены фильтры «Начало периода» и «Конец периода»)
- Отчет по зарплате за месяц (в отчет «Зарплата за месяц» добавлены новые столбцы «Премия» и «Итог»)
- Организационная структура (в разделе «Организационная структура» улучшено отображение о подразделениях. Теперь, нажав на название подразделения, вы сможете увидеть информацию о его руководителе и подчиненных, а также просмотреть данные из дочерних подразделений. Кроме того, добавлена возможность просматривать описание каждого подразделения, что поможет более подробно ознакомиться с его задачами, функциями и ключевыми проектами)
- Импорт пользователей/ из Б24 (значительные изменения в логике загрузки сотрудников. Теперь, после того как файл или ссылка для импорта загружены, требуется выполнить дополнительный шаг для завершения процесса. Чтобы сохранить импортируемых пользователей, необходимо кликнуть на строку таблицы, отображающую статус «Ожидание сохранения». Этот шаг позволит зафиксировать данные и успешно завершить импорт)
- Пользовательский CSS (изменена механика взаимодействия со стилями кнопки. Для получения более подробной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с инструкцией по Пользовательскому CSS)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.34
- Добавление кнопки "Обновить" (в разделе "Печатные формы (1С)" теперь доступна кнопка "Обновить", что позволяет обновить список печатных форм, которые мы можем отправлять их 1С в МК)
- Модальное окно ошибок (при настройке параметров выгрузки будет вызываться модальное окно, информирующее о возможных ошибках в настройках)
- Новые вспомогательные столбцы (в журналах "Приемы, переводы, увольнения", "Изменение оплаты сотрудников", "Все отсутствия сотрудников", "Отпуска", "Командировки", "Отпуска без сохранения оплаты", "Отпуска по уходу и возвраты из отпуска", "Графики, переносы отпусков" теперь добавлены новые вспомогательные столбцы, отображающие статус сотрудника на работу с КЭДО и два столбца для статусов документов)
- Обязательное поле "Вид занятости" (в настройках параметров выгрузки сотрудников поле "Вид занятости" стало обязательным для выгрузки сотрудника)
- Новые печатные формы (появились новые печатные формы, которые можно выгружать в "МояКоманда")
Перейдите на страницу инструкции для установки расширения «МояКоманда» в 1С:ЗУП
- Настройка прав (теперь, если на веб-версии запрещен просмотр каких-либо полей, они также не будут отображаться в мобильном приложении)
- Фильтр задач как на веб-версии (фильтр в задачах теперь работает аналогично тому, как это реализовано на веб-платформе, что обеспечивает единообразие и удобство использования)
- Нативная база знаний (реализованы следующие разделы базы знаний: "Категории", "Подкатегории", "Список статей" и "Статья")
- КЭДО и ЛНА: (пользователи теперь могут видеть, кто подписывает акты, а также основную информацию о них. Доступны функции подписания и отклонения ЛНА, возможность просмотра и скачивания документооборота, а также добавления комментариев к ЛНА)
- Детальная страница поста пульса (теперь, при открытии уведомления, пользователь попадает на детальную страницу поста, что значительно улучшает навигацию и доступ к информации
- Массовое подписание и отклонение в КЭДО (теперь в разделе «На подписание» в подразделах “Документы” и “ЛНА” появилась функция массового подписания документов. Пользователи могут отмечать документы, которые требуется подписать, а если среди выбранных документов имеются уже отправленные на подписание, удаленные или отклоненные, то система отобразит модальное окно со списком таких документов, что значительно упрощает процесс обработки)
- Импорт кандидатов через Excel (теперь в разделе Рекрутинг -> Кандидаты при добавлении новых кандидатов через Excel-файл открывается страница настроек, на которой представлена полная информация о полях, а также информация о пользователе, который выгружал файл, статусе обработки и сам файл. Важно отметить, что загрузка кандидатов больше не ограничивается 400 записями, что позволяет в значительной степени упростить процесс добавления)
- Обратная интеграция с HH (Появилась новая функция «Прикрепление вакансии». Теперь вы сможете прикрепить уже существующую вакансию с hh в «МояКоманда». Также введены функции отправки приглашений кандидатам и перемещения их на этап «Первичный отклик» на платформе HH. Пользователи также смогут использовать шаблоны писем как с HH, так и с «МояКоманда»)
- Добавления кандидата через расширение «МояКоманда.Рекрутинг» (появилась возможность добавить кандидата без прикрепления к вакансии)
- Performance Review (в рамках обзора производительности появился новый таб «Показатели», который можно настраивать во время создания встречи для каждого участника. В этом разделе теперь отображаются «Компетенции» по последним оценкам, а также график «Риск увольнения сотрудника» и текущий уровень риска, который берется из последнего завершенного 1-on-1. Также доступны разделы «Оценка», «Цели» и «ИПР», что помогает наладить более эффективное взаимодействие с сотрудниками). Добавили уведомления о назначении и отмене встреч для всех участников, а также отчёт по статусу и результату прохождения встреч для более подробной аналитики)
- Презентации в обучении (в разделе Обучение был введен новый этап «Презентации», где пользователи могут прикреплять презентации в форматах pptx, ppt и odt)
- Групповые чаты (появилась возможность создавать групповые чаты, которые значительно расширяют возможности общения и взаимодействия между пользователями)
- Изменение отображения календаря на неделю (проведен редизайн отображения календаря на неделю, что улучшает удобство его использования и позволяет более эффективно планировать мероприятия)
- Игра «Самый умный» (увеличили количество символов для ответов в игре «Самый умный» с 32 до 100)
- Отчет «Зарплата за месяц» (в отчете «Зарплата за месяц» появился новый фильтр по командам)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.34
- Работа с документами в КЭДО (теперь пользователи могут видеть, кто подписывает документы, а также основную информацию о них. Доступны функции подписания или отклонения документов, возможность просмотра и скачивания документооборота, а также добавления комментариев к документам)
- Отображение файлов для скачивания в курсах (в ходе выполнения курса теперь вы можете скачать любые необходимые файлы, что делает обучение более удобным)
- Обмен фото и документов в чатах (пользователи получили возможность отправлять фотографии и документы коллегам в чатах, что улучшает командное взаимодействие)
- Скролл до Пульса компании (теперь, при получении уведомления о публикации поста, вы сможете быстро прокрутить до соответствующего раздела Пульса компании)
- Ответы на комментарии из веб-версии МК (реализована функция отображения ответов на комментарии в веб-версии МК, что упрощает взаимодействие пользователей)
- Убрано отображение отчества (при написании постов через @ теперь больше не отображается отчество пользователей)
- Отсутствия коллеги (теперь легко понять, на какой период времени будет отсутствовать ваш коллега — полный день или отгул по часам)
- Кнопка возврата на экран логина (добавлена кнопка, позволяющая вернуться на экран логина, если вы входите в приложение через QR-код)
- Поиск по нику в Telegram (теперь можете искать сотрудников по их нику, что упрощает процесс нахождения нужного человека)
- Модальное окно поста в Пульсе (при нажатии на три точки в правом верхнем углу вы можете выбрать действие 'Скопировать ссылку', что упростит передачу информации. Кроме того, если вы тегнете сотрудника в посте, он получит письмо с прямой ссылкой на модальное окно этого поста)
- Загрузка сотрудников (обновленная версия загрузки сотрудников из файла, позволяющая загружать неограниченное количество сотрудников за один раз)
- Перенос этапов в онбординге (теперь доступна функция переноса этапов с помощью метода 'драг-н-дроп')
- Права доступа в “Базе знаний” (изменены права доступа. «Доступ к разделу «База знаний», который открывает доступ к правам «Просмотр и редактирование доступных статей и категорий» — просмотр категорий и статей, где сотрудник является читателем, и возможность редактирования статей и категорий для сотрудников с правами редактора. Права «Управление всеми категориями и статьями» позволяют сотруднику видеть, создавать, редактировать и удалять все статьи и категории. Эти права взаимозависимы: если активирован один из них, другой отключается)
- Тренинги (добавлена возможность редактирования информации о тренингах и удаления участников, если пользователь является ответственным за тренинг (необходимо, чтобы у него была активирована галка “Управление обучением” или административные права)). Добавлено тегирование внутри создания тренинга, а также ряд уведомлений о удалении и изменении тренинга. Возможен выбор нескольких ответственных за конкретный тренинг.
- История вакансий (добавление и удаление рекрутера теперь отображается в истории вакансии)
- Анонимные вакансии и заявки (вакансии и заявки, отмеченные как анонимные, будут видны только участникам команды, создателю и администратору. При создании вакансии из заявки на подбор чекбокс “Анонимная вакансия” по умолчанию активирован, если это было указано в заявке. Если же вакансия создается из таба “Вакансии”, чекбокс отключен по умолчанию)
- Уведомления об ошибках интеграции с HH (при возникновении ошибок интеграции на странице Настройки → Интеграции будет выводиться соответствующее сообщение об ошибке. Кроме того, уведомления будут отправляться на электронную почту, если по указанному адресу существует аккаунт в системе)
- Улучшение поиска по кандидатам (система теперь позволяет находить слова и словоформы, включая склонения и синонимы. Вам необходимо лишь составить набор тестовых запросов с ключевыми словами из резюме)
- Отчет “Возрастное распределение” (в графике “Распределение дней рождения сотрудников” с разделением по полу: “Мужчины”, “Женщины” и “Не определен”)
- Выбор роли (реализована группировка системных и пользовательских ролей при выборе роли в правах доступа или при создание сотрудника)
- Performance Review (в разделе “Эффективность” добавлен новый функционал, который позволяет пользователям просматривать и экспортировать созданные Performance Review. В карточке Performance Review имеется шапка с ключевой информацией о сотруднике: срок работы, дата найма и заработная плата. Также вы сможете получить доступ к детальной информации, включая создателя, руководителя, сотрудников и участников. В блоке “Общая информация” отображаются статус, цели, ссылка на встречу, место проведения, а также время начала и окончания. Мы также добавили блок “Личные заметки” и табы для просмотра “Информации о встрече”, “Истории” и “Личных заметок”)
- Комментарии в оценках (в процессе прохождения оценки мы внедрили визивиг-редактор для комментариев, что позволит более подробно и удобно их формулировать)
- Публичный API - обновлена документация в Настройках - Публичный API
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.34
- обновление прав в рекрутинге (внесены значительные изменения, касающиеся гибкости прав и ролей для рекрутинга. Теперь права можно назначать отдельно для каждого элемента плана найма, вакансий и кандидатов, что позволяет указывать возможность просмотра, редактирования и удаления данных. Также дополнены логики на просмотр информации о зарплате и предложениях. Теперь возможность оформления оффера можно ограничить или сделать доступной для просмотра и редактирования)
- заметки в экспорте (появилась возможность экспортировать заметки о кандидатах, что значительно упрощает процесс обработки информации)
- выгрузка кандидатов по кастомным полям (теперь доступна возможность экспортировать кандидатов с учетом кастомных полей)
- создание сотрудника из кандидата (теперь при создании сотрудника из кандидата автоматически подтянуться резюме, дополнительное резюме и прикреплённые документы)
- КЭДО. Штамп электронной подписи на документ, заявление, ЛНА (функционал для работы с электронными подписями на различных документах)
- изменения в KPI (новые возможности в таблице динамики показателей. В прогрессе показателей добавлена сортировка по проценту выполнения и фильтрация по исполнителям и командам. Теперь можно делить общий и личный показатели на отдельные записи. Также появилось новое оформление таблицы: появление шестеренки для настройки колонок, шаблоны границ и кнопка "Сохранить и назначить". Введены предупреждения для назначения показателей по правам, а также переехала кнопка "Задать плановую премию". Теперь в показателях сотрудника доступна кнопка "Добавить показатель" — как новый, так и из справочника)
- показать меня в организационной структуре (в организационной структуре добавлена кнопка "Показать меня". При её нажатии развернётся структура с выбранным подразделением, где числится сотрудник. Если сотрудник состоит в нескольких отделах, будет показан только первый из них)
- уведомление руководителя (руководители теперь будут получать напоминания за сутки об окончании испытательного срока своих подчинённых)
- увольнение сотрудника (если сотрудник, который увольняется, является руководителем подразделения, теперь появилась возможность выбирать конкретного сотрудника данного подразделения)
- отчет по оценке (в отчете теперь появится уведомление, что если количество сотрудников в оценке превышает 250, то доступен только сводный отчет. При меньшем числе сотрудников можно будет скачать как сводный, так и подробный отчеты. Появился новый "Сводный отчёт", выгружаются все участники конкретного цикла оценки в списочном формате)
- новые уведомления для оценки (добавлены новые уведомления, связанные с назначением коллег в цикле оценки, а также уведомление о начале нового цикла оценки)
- комментарий на комментарий (теперь доступна возможность отвечать на комментарии. Изменения также можно отслеживать в разделах "Новости", "Пульс", "Есть идея", "Вакансии" и "База знаний")
- удаление из потока (функционал удаления сотрудника из потока обучения с состоянием "запланирован" или "в процессе". Чтобы удалить сотрудника, нужно зайти в меню нужного потока, найти его в списке участников и нажать на соответствующую кнопку удаления)
- ограничение по дням в ИПР (убрано ограничение по дням в индивидуальном плане развития (ИПР)
- имущество (добавлен фильтр "Свободное имущество")
- дата начала и окончания задачи (дата начала и окончания задачи теперь отображается в разных столбцах)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.34
- настройка виджетов (виджеты на главном экране сейчас можно настроить под свои предпочтения и задачи. Просто нажмите на кнопку настройки в правом верхнем углу экрана)
- настройки уведомления (настройки уведомлений в мобильном приложении стали гибче и позволяют настроить все под свой вкус и удобство)
- день рождение в профиле (отображение дней рождения в превью профиля)
- новые виджеты (на главной страницы появились такие виджеты, как “Мое обучение”, “Ссылки компании”, “Пребординг”, “Чаты” и “Задачи”)
- КЭДО уведомления по заявлениям, документам и ЛНА (в систему были добавлены уведомления, которые предоставляют пользователям информацию о состоянии заявлений, документов и локально нормативных актов)
- доработки в модуле КЭДО (в разделах "ЛНА" и "Заявления" произошли улучшения. Теперь доступны функции экспорта и настройки таблицы "Лист ознакомления, а также добавлена возможность удаления заявления, если оно находится в статусе "В черновике")
- КЭДО история заявлений, документов и ЛНА (при переходе в разделы "Заявления", "Документы" или "ЛНА" в блоке “Комментарии” появилась кнопка “История”. С её помощью возможна отслеживание информации о том, кто подал заявление, а также какие ключевые действия совершал сотрудник, включая просмотры и комментарии)
- отображение ссылок резюме с hh.ru (в карточках кандидатов в правом верхнем углу теперь отображается активная ссылка на резюме с hh.ru)
- загрузка роли сотрудников из ADFS (в разделе “Настройки” → “Аутентификация” появилась новая настройка “Устанавливать роль по группе”. Теперь можно создавать группы и добавлять роли для конкретной группы, что упрощает организацию доступа)
- изображение в комментариях (добавлена возможность загружать изображения в комментариях к новостям и в пульсе)
- фильтры по кандидатам (в блоке рекрутинга по кандидатам теперь доступны новые фильтры: по полу, возрасту и типу занятости)
- описание вакансии (добавлена кнопка "Описание вакансии", позволяющая при нажатии выводить полное описание вакансии в шторке)
- организационная структура (в разделе “Структура компании” → “Организационная структура” появилась кнопка “Развернуть все”, которая позволяет раскрыть всю организационную структуру, а также кнопка “Свернуть все” для её сворачивания)
- связь вакансии с заявкой из плана найма (теперь из заявки можно видеть вакансию, созданную на её основе)
- добавление сотрудника (появилась возможность добавить новую команду новому сотруднику непосредственно из карточки создания)
- атрибут в заявках (в настройках заявки на первом этапе, если добавлено хотя бы одно кастомное поле с типом “Сбор информации”, появляется дополнительное поле “Сделать атрибутом”. В следующих этапах поле выбора атрибута не выводится. Следует отметить, что атрибутом нельзя сделать файл, длинный текст, ссылку и множественный выбор)
- фильтры в истории заказов (добавлены фильтры в историю заказов, позволяющие отбирать данные по дате создания (от и до) и статусу заказов)
- 1-on-1 (редизайн карточки и изменения логики сохранения и завершения 1-on-1. Теперь только создатель может опубликовать и завершить встречу, что увеличивает контроль за процессом)
- отчет “Зарплата за месяц” (в отчет добавлены новые фильтры — по валюте и стране)
- доработка KPI (в системе расширены права доступа для управления KPI. Появились новые права “Управление KPI”, “Просматривать KPI”, “Просматривать премию KPI” и “Управлять премией KPI”. Также добавлена таблица “Прогресс показателей”, которая позволяет отслеживать достижения по KPI всего подразделения или команды)
- обновление процесса утверждения заявок на подбор (изменены роли в процессе утверждения заявок на подбор. Роли «Ответственный по умолчанию» и «Ответственный по условию» переименованы в «Ответственный рекрутер» и «Рекрутер», с добавлением автоматического заполнения полей в новых вакансиях)
- обновление в разделе “Вакансии” (поле «Интервьюеры по умолчанию» заменено на «Заказчик», в то время как поле «Соисполнители» будет доступно только в предыдущих вакансиях. Улучшен процесс работы с заявками на подбор для рекрутеров: после сохранения заявки ответственный рекрутер получит уведомление и сможет изменить состав рекрутеров, работающих над вакансией. После утверждения заявки все рекрутеры будут уведомлены и смогут создать вакансию, в которой автоматически заполнятся поля «Рекрутер» и «Заказчик»)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.32
- автоматические ачивки (система автоматически начисляет ачивки за выполнение определенных действий)
- новые виджеты на главном экране (новые виджеты на главный экран, чтобы вы могли быстрее получать доступ к важной информации и функциям)
- экран "Забыли пароль" (восстановление и смена пароля стали проще и быстрее благодаря новому нативному экрану. Теперь вы можете легко восстановить доступ к аккаунту в несколько кликов)
- улучшенная безопасность (добавили возможность входа в систему с использованием пин-кода, Face ID или отпечатка пальца)
- смена языка (изменить язык интерфейса прямо в настройках мобильного приложения)
- шаблоны писем кандидату на почту (пользователи могут создавать и сохранять шаблоны писем для отправки кандидатам по электронной почте)
- раскрытие картинки в полный экран (в разделе «Пульс» и «Новости» добавлена функция, позволяющая пользователям открывать изображения в режиме полного экрана)
- возможность вносить комментарии к закрытым вакансиям (вернулась функция, позволяющая добавлять комментарии к кандидатам даже после закрытия вакансии)
- скрытие этапов онбординга (добавлена возможность настройки видимости этапов онбординга при их создании)
- изменение расположения комментариев в новостях (новые комментарии будут видны в нижней части списка, без необходимости дополнительных действий со стороны пользователя)
- улучшение чек-листов в разделе «Рекрутинг» (доступны функция распечатать, в отчете появилась фильтрация по подразделениям. Пользователи также могут сортировать информацию по столбцам и предварительно просматривать чек-листы, если у них есть соответствующий доступ)
- RuStore внизу страницы
- добавление смайликов в комментарии (возможность использовать смайлики в комментариях при нажатие на иконку смайлика)
- перевод на казахский язык (внедрен новый перевод интерфейса на казахский язык)
- переход в команды через профиль (теперь у пользователей есть возможность переходить к командам непосредственно из своего профиля и просматривать участников команды)
- новый столбец «Тип» в профиле (в разделе «Эффективность» в профиле добавлен новый столбец «Тип», что позволяет пользователям видеть более подробную информацию о своих 1-on-1 встречах)
- новые фильтры в разделе «Есть идея» (новые фильтры для раздела «Есть идея», включая сортировку по подразделениям, дате начала и окончания, а также юридическим лицам)
- фильтрация в отчете «Зарплата за месяц» (добавлена функция фильтрации, позволяющая пользователям выбирать конкретный год и месяц из удобного выпадающего списка)
- новое поле при увольнении руководителя команды (новое функциональное поле, позволяющее выбрать нового руководителя среди сотрудников из выпадающего списка)
- «Не могу оценить» в шаблоне оценки эффективности (в шаблонах оценки появился новый функционал “Кому доступен варианты ответа “Не могу оценить” ”)
- обновленный KPI (внедрены новые подразделы, такие как «Справочник показателей» и «Показатели сотрудников», что значительно расширяет возможности анализа и оптимизации работы персонала. «Справочник показателей» — это часть блока «Эффективность -> KPI», в которой собраны все показатели, используемые в компании. В этом разделе пользователи могут создавать новые показатели, назначать их конкретным сотрудникам и архивировать устаревшие данные. В таблице «Справочник показателей» информация организована в удобном формате, где показатели делятся на «Активные» и «Архивные». «Показатели сотрудников» предоставляет пользователям возможность детально ознакомиться с показателями работы каждого сотрудника)
- кадровый электронный документооборот (создание шаблона заявления, процесс подписания заявлений, документов и локальных нормативных актов, а также выгрузка документов из 1С)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.32
- цитирование (появилась возможность цитировать комментарии и описание в «Новости», «Пульс» и «База знаний»)
- закрепление постов (пользователи могут закреплять посты в разделе «Пульс» и «Новости» как для себя, так и для всех)
- прикрепление файлов в комментариях (в заявках теперь можно прикреплять файлы непосредственно в комментариях)
- чек-листы (введена возможность создавать чек-листы в настройках и добавлять их к выбранным кандидатам)
- быстрые действия с кандидатом (в блоке «Вакансии» появилась возможность быстро прикреплять файлы, назначать собеседования и отправлять офферы, что ускоряет процесс рекрутинга)
- новая настройка в правах доступа (введена возможность пользователям видеть уволенных и неактивных сотрудников)
- выгрузка заявок в Excel (можно выгружать информацию по заявкам на найм в Excel-файл)
- лайки комментариев (появилась возможность ставить лайки комментариям в «Пульсе» и «Новостях»)
- новые фильтры в "Сотрудники" (в фильтры сотрудников добавлен пункт "Онбординг" с элементами выпадающего списка: назначен/не назначен/пройден/все. По умолчанию выводятся все сотрудники)
- новые фильтры в "Вакансии" (добавлен фильтр по соисполнителю в блоке "Вакансии" (Рекрутинг), а также выведен соответствующий столбец в таблице. В настройки добавлены еще параметры фильтрации)
- мессенджеры кандидатов (появилась новая возможность писать кандидатам в мессенджерах, таких как Telegram, WhatsApp и Viber, при этом предлагая удобные шаблоны сообщений для каждого мессенджера)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.32
Хотим проинформировать вас, что обновление для онпремис версии нашей платформы будет доступно в январе 2025 года
- новогоднее оформление (украшен снежинками пункт в левом меню, баннер обратного отсчёта до Нового года на главной странице, для отключения оформления зайдите в Настройки → Общие → Новогоднее оформление)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- появилась возможность открывать задачи и карточки кандидатов в шторке
- улучшенный отчет по численности персонала (обновлен отчет, добавлен фильтр по статусу сотрудников, который по умолчанию отображает всех сотрудников. Исправлено отображение количества уволенных сотрудников как в таблице, так и в графике. Сотрудники, находящиеся в процессе увольнения, больше не отображаются в отчете. Также изменено представление статистических данных)
- появился новый отчет “Отчёт по благодарностям” (внедрен новый отчет, позволяющий просматривать информацию о получателе благодарности, его должности и подразделении, а также данные отправителя, тип благодарности, комментарий и дату отправки)
- обновлен виджет “Онбординг” (новый таб "Руководитель" для виджета "Онбординг". Если для вашего подчиненного установлен онбординг с этапами для руководителя, соответствующие задачи будут отображаться в виджете)
- отслеживание информации об отсутствиях (в самом запросе на отсутствие добавлена возможность отслеживать информацию об отсутствиях сотрудников)
- загрузка резюме (добавлена возможность загружать до 15 резюме одновременно, а также функция определения повторяющихся резюме и возможность просмотра всех загруженных резюме в одном окне)
- улучшенная загрузка кандидатов через Excel-файл (доработан функционал загрузки кандидатов, теперь возможна добавления заметок и опыта)
- просмотр свободных слотов в календаре (добавлена возможность просматривать свободные слоты в календаре, что позволяет видеть, когда коллега занят или отсутствует)
- оповещения в Telegram-боте (добавлены уведомления в Telegram-боте о принятии или отказе от оффера)
- изменения в отображении организационной структуры (теперь в табличном представлении организационной структуры напротив каждого подразделения отображается количество сотрудников, кроме руководителей)
- копирование заявок (внедрена возможность копировать заявки)
- скрытие быстрого тура (добавлена возможность скрывать быстрый тур через настройки в разделе "Общие")
- обновления отчета "Статистика обучающихся" (в отчет добавлен новый столбец "Подразделение", который также будет отображаться при экспорте)
- выгрузка "Есть идея" (при выгрузке списка "Есть идея" добавлен столбец "Подразделение")
- новый функционал "Автоматические ачивки" (внедрен новый функционал в разделе "Автоматическое начисление достижений и баллов" (ранее "Автоматическое начисление баллов"). Сохранились ранее настраиваемые баллы. Автоматические достижения позволяют поощрять сотрудников за активность в системе, создавая собственные достижения на основе событий и начисляя за них баллы, а также следить за достижениями коллег)
- канбан в задачах (в канбане задач и в рекрутинге шрифт названий колонок был уменьшен. Если название колонки длинное, оно будет скрываться с помощью многоточий. Также были доработаны параметры высоты и ширины столбцов, чтобы улучшить их отображение. На панелях также выводится настроенный фильтр, позволяющий пользователям легко находить и управлять задачами)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- исправления ошибок и оптимизация работы системы
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- доработаны и улучшены компетенции в профиле (сохраняется история компетенций и отображаются в профиле)
- доработан и улучшен отчет по рекрутингу (старый отчет “Воронка цикла вакансии” переименовался “Воронка цикла вакансии (архивный)”, появились отчеты “Статистика воронки найма” и “Данные по кандидатам)
- доработана и улучшена оценка (расчет значения компетенции в зависимости от индикаторов в рамках цикла оценки, уведомление об изменениях при создании/редактировании компетенций и циклов/шаблонов оценки)
- появилась возможность делегировать заявку
- в шаблонах оценки появился новый функционал “Кому доступен варианты ответа “Не могу оценить” ”
- в чатах и визивиге появилась возможность добавлять смайлики
- появились новые события для рейтинга активностей: “Выполненная идея”, “Отметка «Нравится» посту из базы знаний” и “Добавление участника в команду”
- появилась возможность добавлять материал изучения статьи из базы знаний
- доработана и улучшена настройка политики отсутствия
- появилась возможность добавлять руководителя в этапы пребординга
- доработан и улучшен быстрый тур (для новых сотрудников он запускается по умолчанию)
- появилась возможность выгружать идеи из раздела “Есть идея”
- доработан и улучшен отчет “Вопрос дня” (отображается отчество и при нажатие на ответы появляется модальное окно с пользователи)
- появился поиск в настройках прав доступа в разделе “Отчеты” и “Настройка”
- доработан и улучшен отчет “Текучесть сотрудников” (изменение в графике и исправление расчетов)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- доработано и улучшено согласование оффера (массовая отправка офферов и добавление нового таба «Оффер» в виджет «Активности»)
- появился новый отчет “Отчет по прохождению тренингов”
- в чаты добавлены функции прикрепления файлов, удаления и редактирования сообщений, а также возможность вставки кликабельных ссылок
- появилась канбан-доска для задач в Командах
- нескольких файлов в задачах (можно прикреплять несколько файлов к задачам и открывать изображения без необходимости их скачивания)
- увеличено количество символов для ввода в вопросе дня
- появился фильтр на странице заказов в корпоративном магазине
- появилась возможность автоматически добавлять создателя тренинга в участники и уведомлять ответственного о публикации
- в профиле сотрудника появился новый график, который показывает зону риска увольнения
- обновлён календарь отсутствий (с возможностью просмотра данных по месяцам и годам)
- добавление видео в редакторе WYSIWYG (доступна функция вставки видео по ссылке в визуальном редакторе)
- комментарий при заказе в корпоративном магазине (возможность оставлять комментарий при оформлении заказа)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- появился вывод таблиц в Моём обучении и в Пульсе
- появилась возможность писать сообщения коллегам
- появилась возможность сворачивать или разворачивать виджеты “Празднования” и “Кто отсутствует”
- появилась возможность фильтровать задачи
- доработан и улучшен дизайн в опросах в Пульсе компании
- улучшен дизайн счётчиков
- доработан и улучшен пребординг для кандидата (виджет “Пребординг”, уведомления ответственному и отчет по прохождению пребординга)
- появилась возможность писать сообщения коллегам внутри приложения МК
- появились уведомления о дне рождение и юбилее коллег
- появилась возможность экспортировать отчет по зоне риска
- появилась возможность согласовать оффер (появился: маршрут по умолчанию, индивидуальному маршруту и без утверждения, также появилась детальная страница оффера)
- доработан функционал отображения аватарок в системе
- появилась возможность массового удаления кандидатов в разделе “Рекрутинг”
- появилась возможность скрывать разряды в списке и в профиле сотрудников
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
Чтобы активировать чаты, необходимо обновиться до актуальной версии: v1.33.2 или v1.33.3, а также установить переменную на сервере, добавив её в файл values.yaml в блок environment
LICENSE_MODULE_CHATS_ENABLED: "true"
- появилась возможность копировать информацию о версии приложения
- появились тренинги в разделе обучение
- возврат из почты в мобильное приложение
- появилось корректное отображение виджета Онбординга
- улучшен дизайн вопроса дня
- добавлена оптимизация списка сотрудников в разделе “Обучение”
- появилась возможность добавлять несколько руководителей в оценку
- доработан и улучшен дизайн карточки кандидата в разделе "Рекрутинг" (редактирование блока “Дополнительная информация ”, изменение статуса вакансии, подгрузка сопроводительная письма с hh через расширение “МояКоманда”)
- появилась возможность запрашивать у кандидата согласие на обработку персональных данных
- появилась возможность назначения пребординга кандидату
- добавлено автосохранение в разделе "Тренинги"
- появились новые события для рейтинга активностей: “Благодарность пользователя”, “Успешное прохождение онбординга” и “Успешное прохождение электронного курса”
- появились подсказки в детальной карточке встречи 1-on-1
- доработан и улучшен внешний вид диаграммы в отчете “Кандидаты по источникам”
- изменен внешний вид матрицы 9box и в отчете “Зона риска"
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- доработаны возможности планирования собеседования с кандидатом без необходимости создания события в календаре
- изменен внешний вид и функционал тегов во всей системе, а также добавлены теги в задачи
- изменен внешний вид уведомления об отсутствии и при постановке онбординга
- появилась возможность выгружать отчет по оценке
- улучшен дизайн карточки в разделе “База знаний”
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26
- добавлен отчет по игре "Самый умный"
- появилась возможность видеть свои результаты теста в обучении
- доработан и улучшен дизайн карточки кандидата в разделе "Рекрутинг" (редактирование блоков, добавление тегов, подгрузка сопроводительная письма с hh)
- появилась возможность массового действия с сотрудниками в разделе “Сотрудники” (активировать и деактивировать пользователей)
- появилась возможность создавать и просматривать таблицы в визивиге
- ограничение доступа по потоку
- улучшен дизайн для виджета “Вопрос дня”
- появился экспорт отчетов «Зарплата за месяц» и «История зарплатных изменений»
- появились новые события для рейтинга активностей: “Бонус за годовщину работы”, “Размещение статьи в «Базе знаний»” и “Размещение записи в «Пульсе компании»”
- улучшен дизайн для 1 на 1 в моей активности
- добавлено новое “Назначить пользователя” в имуществе
- появилась возможность планировать собеседование с кандидатом без постановки события в календаре
- изменился вид счетчиков по всей системе
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26
- добавлен вывод тегов (пульс компании, запрос на отсутствие, задачи и развитие)
- появилась возможность открывать ссылки внутри мобильного приложения
- смена аватарки в личном профиле
- теперь доступна авторизация по QR-коду, если были отключены уведомления
- кастомизация нижнего меню
- появилась возможность переходить в профиль сотрудника по клику на аватарку
- адаптирован раздел “Развитие” под нативное отображение, доступен просмотр и прохождение ИПР
- переименовали раздел “Команда” на “Сотрудники”
- мобильное приложение теперь есть в RuStore
- добавлена игра "Самый умный"
- улучшен дизайн для событий в календаре
- добавлен новый функционал зоны риска
- доработан и улучшен дизайн карточки кандидата в разделе "Рекрутинг"
- добавлена интеграция с Авито (настройка и использование аналогично интеграции с HeadHunter)
- кнопка "Опубликовать" приведена к единому виду в системе
- в описание компетенции добавлена возможность вводить до 1000 символов
- доработаны права по ИПР
- появилась возможность добавлять 40 грейдов для должности
- появилась возможность скрывать отключенные модули в бординге
- добавлен фильтр "Наставник" в отчете "Отчет по прохождению онбординга"
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26 или выше
- тренинги в разделе обучение с проставлением в календарь компании
- наставничество в онбординге и виджет онбординга для новичков, наставников и ответственных
- компетенции в профиле сотрудников - соответствие профиля должности с оценками 360, пройденными сотрудником
- добавлена возможность тегать сотрудников в посте пульса
- изменен и улучшен дизайн в отсутствиях, внешний вид информации о заявке на отсутствие и модального окна в “График отсутствий”
- поиск - улучшен дизайн и добавлен поиск по ИПР
- изменен и улучшен дизайн уведомлений, появились возможность просматривать все уведомления или непрочитанные
- добавлен скролл в левое меню
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26 или выше
- необходимо в values.yaml в backend.environment добавить переменную APP_WORKERS_COUNT: "2"
- добавлено изменение веток апрува (создание индивидуального маршрута для новой заявки на подбор)
- улучшено юзабилити первой авторизации
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26 или выше
- множественные роли (добавлены новые роли, роли разделены на пользовательские и системные, стало возможно добавить сотрудникам несколько ролей одновременно)
- добавлена возможность добавлять сотрудников наблюдателями в 1-1 с помощью тэгов
- изменен и улучшен дизайн левого меню, появилась возможность добавлять разделы в "Избранное"
- доработана политика отсутствий (добавлена возможность добавлять минимальное и максимальное кол-во запросов и исключать сотрудника из утверждающих)
- добавлена возможность загрузки больших файлов
- добавлены предупреждения в разделе лицензия
- добавлена возможность брендирования писем
- поиск - добавлены новые сущности: Кандидаты, Вакансии, Курсы LMS, Новости, Задачи, Имущество, Цели, KPI, 1-on-1, товары корпоративного магазина
- добавлен Ассистент Тима в разделе создания компетенций
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26 или выше
- телеграм-бот
- уведомления в телеграм
- обновление доступно для всех новых инстансов, для старых устанавливается по запросу. Напишите, пожалуйста, в чат техподдержки и мы настроим вам интеграцию.
- профиль
- главная страница
- уведомления
- навигационное меню
- оптимизирован парсинг резюме через добавление файла с hh.ru
- добавлен парсинг резюме через добавления файла с LinkedIn
- виджет техподдержки для сотрудников с ролью администратор
- добавлен таб завершенных вопросов в настройках "Вопрос дня"
- реализовано сохранение статуса прохождения материала scorm в обучении (теперь скорм становится пройденным только если сотрудник его завершил)
- добавлено сохранение выбранных фильтров в календаре компании
- добавлен фильтр в матрицу 9box в оценке сотрудника
- добавлена валюта для бюджета при создании идеи
- экспорт таблицы рейтингов
- добавлено событие по обучению в автоматическое начисление баллов - оставление отзыва о курсе
- возможность тегать сотрудников в тексте новости, в комментариях: к новостям, постам в пульсе, статьям в базе знаний, запросу на отсутствие
- новый вид фильтра по подразделению по всей системе
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.25 или выше
- функционал “Вопрос дня” для сотрудников
- исправление и улучшение работы текущего функционала
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.24 или выше
- раздел помощь по работе с системой для администраторов
- рейтинги для сотрудников (виджет на главной странице со ссылкой на рейтинги по обучению, активностям и общий рейтинг)
- улучшено юзабилити добавления картинок в корпоративном магазине
- настройка виджетов главной страницы для сотрудников (по ролям, должностям и т.д.)
- возможность тэгать сотрудников в тестовом поле (рекрутинг - план найма, вакансии, кандидаты, заявки, задачи, ИПР)
- сотрудники - новый вид фильтра по подразделению
- согласие на обработку персональных данных
- расширенные настройки оценки 360
- расчет общей средней оценки 360 на основании всех ответов
- поправлено юзабилити в интерфейсе расширения для работных сайтов
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.21 или выше
- добавлена расширенная настройка уведомлений для каждого сотрудника
- изменен дизайн уведомлений
- улучшена функциональность ассистента Тимы в текстовом редакторе
- структура компании - отображение по умолчанию изменено до двух уровней
- добавлена возможность использовать несколько фото для товара в корпоративном магазине
- профиль сотрудника и кандидата - добавлен просмотр фото аватара в модальном окне
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.21 или выше
- добавлена возможность ресайза аватара в профиле сотрудника
- добавлены ссылки на мессенджеры в профиль сотрудника и кандидата
- добавлена возможность создавать несколько политик праздников и назначать на них сотрудников
- добавлено автоматическое назначение персональных программ онбординга
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.21 или выше
- добавлена постановка собеседований с добавлением в календарь в блоке рекрутинг
- улучшен дизайн канбан-доски в вакансии
- улучшено отображение таблиц
- в разделе сотрудники добавлена настройка редактирования полей в таблице
- добавлена возможность настраивать название корпоративного магазина
- в должностной шаблон оценки выведено описание компетенций
- добавлено модальное окно с благодарностью после прохождения оценки
- добавлена возможность добавлять в этапы заявки ответственным инициатора заявки
- добавлена настройка доступа к заявкам
- в поля заявки добавлены типы полей число и ссылка
- улучшен дизайн виджета празднования
- улучшен дизайн онбординга в профиле сотрудника
- добавлена возможность отключать модуль эффективность поблочно
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- анкетирование в рамках онбординга/оффбординга
- отчеты по онбордингу и оффбордингу
- возможность менять местами столбцы в таблице сотрудников
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- автоматическое назначение онбординга
- автоматическое добавления поля телеграмм кандидатам с интегрированных вакансий и при добавлении кандидата через расширение
- добавление в онбординг кнопки сообщить о проблеме
- отображение графика Gap для оценки 360
- добавление возможности массовой отправки приглашений в систему
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- возможность добавлять в онбординг встречи, статьи, курсы, документы и т. д.
- новое отображения онбординга в профиле
- добавлено расширение для захвата кандидатов с работных сайтов
- добавлен Ассистент Тима - искусственный интеллект
- улучшено юзабилити в орг. структуре компании
- добавлена страница подробного просмотра тестов в модуле Обучение
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- автоматическое добавление компетенций из профиля должности в шаблон оценки
- новые шаблоны оценки с разделением по типу вопросов
- новые способы назначения коллег для оценки
- построение матрицы 9box на основании результатов оценки
- возможность скрыть год рождения в профиле сотрудника
- настройка уведомлений (на почту и в систему)
- добавление экспорта сотрудников
- добавление импорта имущества из файла
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- добавлена внутрикорпоративная валюта
- добавлен корпоративный магазин
- добавлена возможность поделиться баллами и оставить благодарность сотруднику
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- добавлен календарь в профиль сотрудника
- снято ограничение на загрузку файлов и видео в разделах Обучение и База знаний
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- добавлены соисполнители и наблюдатели для задач
- добавлена настройка прав доступа “Видеть сотрудников других компаний”
- небольшие визуальные улучшения
- индивидуальные планы развития для сотрудников
- подсказки на элементах системы для администраторов
- корпоративный вход (аутентификация SAML)
- интеграция с 1С - добавление выгрузки по расписанию
- добавлены напоминания о выходе сотрудника в отпуск
- добавлены комментарии к статьям в базе знаний
- добавлено включение/выключение основных модулей системы
- добавлен функционал подачи идей от сотрудников с проведением идеи по стадиям
- добавлен баннер на главную страницу
- переработана проверка заданий в модуле Обучение
- улучшен дизайн карточек курсов в модуле Обучение
- увеличено кол-во возможных разрядов до 10 в разрядной сетке должностей
- добавлены разряды для должностей
- реализована привязка компетенций к разрядам
- добавлен экспорт календаря компании (по умолчанию доступно для администратора, настраивается в правах доступа)
- добавлено брендирование - изменение цвета фона и меню (Настройки - Общие)
- добавлен вывод отдела и локации для кандидатов в списке, карточке кандидата, фильтрах и отчетах
- добавлен шаблон заявления для отсутствий (прикрепляется к политике отсутствий и доступен для скачивания при отправке запроса у сотрудника)
- добавлен фильтр по дате найма в разделе Сотрудники
- добавлены группы и индикаторы для компетенций
- добавлены уровни освоения компетенций и индикаторов
- реализована привязка компетенций и индикаторов к должностям
- реализовано отправление отказа кандидату на hh.ru при переводе кандидата в неуспешную стадию
- добавлена двухфакторная аутентификация и возможность ее принудительного включения для сотрудников
- добавлено отображение примененных фильтров на странице в виде тэгов
- добавлен статус “Просрочен” для встреч 1-on-1
- добавлено открытие файлов pdf в новой вкладке браузера
- добавлен поиск по вакансии в разделе Кандидаты
- добавлен поиск по серийному номеру в разделе Имущество
- для страниц добавлены актуальные тайтлы
- добавлен раздел "О компании", в который можно добавлять страницы с информацией о компании
- исправлены мелкие ошибки
- добавлен рейтинг учеников в разделе обучения, место в рейтинге зависит от кол-ва баллов
- добавлен отчет “Динамика обучения”
- исправлено отображение длительных событий в календаре
- добавлена авторизация по QR-коду
- добавлена кнопка вверх на главной странице
- добавлены фильтры и сортировки в команде
- исправлены мелкие баги и недочеты
- улучшен график отсутствий
- добавлена древовидная структура отделов компании
- сгруппированы пункты в левом меню
- доработаны настройки дашборда главной страницы
- добавлен отчет "Статистика обучающихся"
- добавлен подсчет времени прохождения курса
- добавлен вход по QR-коду для быстрой авторизации в приложении
- в профиль сотрудника добавлена вкладка Начисления с графиками зарплат и премий сотрудника
- в профиль сотрудника добавлена вкладка обучение
- добавлены настраиваемые напоминания для цикла оценки
- обучение для сотрудников платформы:
Подробнее о создании курсов
Подробнее о настройке курсов
Подробнее о Назначении потоков
- добавлен курс “Курс LMS” для краткого ознакомления сотрудников с возможностями LMS
- добавлена интеграция с SuperJob (настройка и использование аналогично интеграции с HeadHunter)
- при фильтрации участников события, оценки и т. д. добавлено модальное окно, в котором будет отображаться список выбранных сотрудников
- добавлена настройка вывода Фамилия/Имя для сотрудников
- добавлено поле Приоритет для запросов на вакансию
- добавлены права для отображения оценки в профиле сотрудника
- возможность добавлять события в календарь
- возможность добавлять новые календари
- экспорт календарей
- добавлены небольшие улучшения и правки по главной и другим страницам
Подробнее о настройке интеграции в разделе Рекрутинг. Интеграция с hh.ru
- возможность публиковать на hh.ru вакансии непосредственно из МояКоманда
- автоматическая загрузка всех откликов с hh.ru в вакансию
- оценка 360 - возможность поделиться пройденной оценкой с сотрудником
- отображение вкладки оценка в профиле со всеми оценками сотрудника
- реализовано автоматическое закрытие вакансии при наборе достаточного кол-ва кандидатов
- добавлены пояснения к отчетам
- добавлено форматирование текста в текстовый редактор
- оптимизировано отображение картинок в новостях
- добавлены небольшие улучшения в отображении событий в календаре и виджеты на главной странице
- добавлен отчет “Отработанные часы”
- добавлена сортировка по умолчанию по дате создания в разделе “Мои задачи”
- доработана логика в разделе занятость переговорных
- добавлены улучшения в текстовый редактор
- календари - бронирование переговорных
- календари - добавлено подтверждение участия в событии
- главная страница - добавлен фильтр в виджет активности
- текстовый редактор - добавлен нумерованный список и сброс форматирования
- опросы - добавлена возможность сортировать разделы в опросе