- Работа с документами в КЭДО (теперь пользователи могут видеть, кто подписывает документы, а также основную информацию о них. Доступны функции подписания или отклонения документов, возможность просмотра и скачивания документооборота, а также добавления комментариев к документам)
- Отображение файлов для скачивания в курсах (в ходе выполнения курса теперь вы можете скачать любые необходимые файлы, что делает обучение более удобным)
- Обмен фото и документов в чатах (пользователи получили возможность отправлять фотографии и документы коллегам в чатах, что улучшает командное взаимодействие)
- Скролл до Пульса компании (теперь, при получении уведомления о публикации поста, вы сможете быстро прокрутить до соответствующего раздела Пульса компании)
- Ответы на комментарии из веб-версии МК (реализована функция отображения ответов на комментарии в веб-версии МК, что упрощает взаимодействие пользователей)
- Убрано отображение отчества (при написании постов через @ теперь больше не отображается отчество пользователей)
- Отсутствия коллеги (теперь легко понять, на какой период времени будет отсутствовать ваш коллега — полный день или отгул по часам)
- Кнопка возврата на экран логина (добавлена кнопка, позволяющая вернуться на экран логина, если вы входите в приложение через QR-код)
- Поиск по нику в Telegram (теперь можете искать сотрудников по их нику, что упрощает процесс нахождения нужного человека)
- Модальное окно поста в Пульсе (при нажатии на три точки в правом верхнем углу вы можете выбрать действие 'Скопировать ссылку', что упростит передачу информации. Кроме того, если вы тегнете сотрудника в посте, он получит письмо с прямой ссылкой на модальное окно этого поста)
- Загрузка сотрудников (обновленная версия загрузки сотрудников из файла, позволяющая загружать неограниченное количество сотрудников за один раз)
- Перенос этапов в онбординге (теперь доступна функция переноса этапов с помощью метода 'драг-н-дроп')
- Права доступа в “Базе знаний” (изменены права доступа. «Доступ к разделу «База знаний», который открывает доступ к правам «Просмотр и редактирование доступных статей и категорий» — просмотр категорий и статей, где сотрудник является читателем, и возможность редактирования статей и категорий для сотрудников с правами редактора. Права «Управление всеми категориями и статьями» позволяют сотруднику видеть, создавать, редактировать и удалять все статьи и категории. Эти права взаимозависимы: если активирован один из них, другой отключается)
- Тренинги (добавлена возможность редактирования информации о тренингах и удаления участников, если пользователь является ответственным за тренинг (необходимо, чтобы у него была активирована галка “Управление обучением” или административные права)). Добавлено тегирование внутри создания тренинга, а также ряд уведомлений о удалении и изменении тренинга. Возможен выбор нескольких ответственных за конкретный тренинг.
- История вакансий (добавление и удаление рекрутера теперь отображается в истории вакансии)
- Анонимные вакансии и заявки (вакансии и заявки, отмеченные как анонимные, будут видны только участникам команды, создателю и администратору. При создании вакансии из заявки на подбор чекбокс “Анонимная вакансия” по умолчанию активирован, если это было указано в заявке. Если же вакансия создается из таба “Вакансии”, чекбокс отключен по умолчанию)
- Уведомления об ошибках интеграции с HH (при возникновении ошибок интеграции на странице Настройки → Интеграции будет выводиться соответствующее сообщение об ошибке. Кроме того, уведомления будут отправляться на электронную почту, если по указанному адресу существует аккаунт в системе)
- Улучшение поиска по кандидатам (система теперь позволяет находить слова и словоформы, включая склонения и синонимы. Вам необходимо лишь составить набор тестовых запросов с ключевыми словами из резюме)
- Отчет “Возрастное распределение” (в графике “Распределение дней рождения сотрудников” с разделением по полу: “Мужчины”, “Женщины” и “Не определен”)
- Выбор роли (реализована группировка системных и пользовательских ролей при выборе роли в правах доступа или при создание сотрудника)
- Performance Review (в разделе “Эффективность” добавлен новый функционал, который позволяет пользователям просматривать и экспортировать созданные Performance Review. В карточке Performance Review имеется шапка с ключевой информацией о сотруднике: срок работы, дата найма и заработная плата. Также вы сможете получить доступ к детальной информации, включая создателя, руководителя, сотрудников и участников. В блоке “Общая информация” отображаются статус, цели, ссылка на встречу, место проведения, а также время начала и окончания. Мы также добавили блок “Личные заметки” и табы для просмотра “Информации о встрече”, “Истории” и “Личных заметок”)
- Комментарии в оценках (в процессе прохождения оценки мы внедрили визивиг-редактор для комментариев, что позволит более подробно и удобно их формулировать)
- Публичный API - обновлена документация в Настройках - Публичный API
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.34
- обновление прав в рекрутинге (внесены значительные изменения, касающиеся гибкости прав и ролей для рекрутинга. Теперь права можно назначать отдельно для каждого элемента плана найма, вакансий и кандидатов, что позволяет указывать возможность просмотра, редактирования и удаления данных. Также дополнены логики на просмотр информации о зарплате и предложениях. Теперь возможность оформления оффера можно ограничить или сделать доступной для просмотра и редактирования)
- заметки в экспорте (появилась возможность экспортировать заметки о кандидатах, что значительно упрощает процесс обработки информации)
- выгрузка кандидатов по кастомным полям (теперь доступна возможность экспортировать кандидатов с учетом кастомных полей)
- создание сотрудника из кандидата (теперь при создании сотрудника из кандидата автоматически подтянуться резюме, дополнительное резюме и прикреплённые документы)
- КЭДО. Штамп электронной подписи на документ, заявление, ЛНА (функционал для работы с электронными подписями на различных документах)
- изменения в KPI (новые возможности в таблице динамики показателей. В прогрессе показателей добавлена сортировка по проценту выполнения и фильтрация по исполнителям и командам. Теперь можно делить общий и личный показатели на отдельные записи. Также появилось новое оформление таблицы: появление шестеренки для настройки колонок, шаблоны границ и кнопка "Сохранить и назначить". Введены предупреждения для назначения показателей по правам, а также переехала кнопка "Задать плановую премию". Теперь в показателях сотрудника доступна кнопка "Добавить показатель" — как новый, так и из справочника)
- показать меня в организационной структуре (в организационной структуре добавлена кнопка "Показать меня". При её нажатии развернётся структура с выбранным подразделением, где числится сотрудник. Если сотрудник состоит в нескольких отделах, будет показан только первый из них)
- уведомление руководителя (руководители теперь будут получать напоминания за сутки об окончании испытательного срока своих подчинённых)
- увольнение сотрудника (если сотрудник, который увольняется, является руководителем подразделения, теперь появилась возможность выбирать конкретного сотрудника данного подразделения)
- отчет по оценке (в отчете теперь появится уведомление, что если количество сотрудников в оценке превышает 250, то доступен только сводный отчет. При меньшем числе сотрудников можно будет скачать как сводный, так и подробный отчеты. Появился новый "Сводный отчёт", выгружаются все участники конкретного цикла оценки в списочном формате)
- новые уведомления для оценки (добавлены новые уведомления, связанные с назначением коллег в цикле оценки, а также уведомление о начале нового цикла оценки)
- комментарий на комментарий (теперь доступна возможность отвечать на комментарии. Изменения также можно отслеживать в разделах "Новости", "Пульс", "Есть идея", "Вакансии" и "База знаний")
- удаление из потока (функционал удаления сотрудника из потока обучения с состоянием "запланирован" или "в процессе". Чтобы удалить сотрудника, нужно зайти в меню нужного потока, найти его в списке участников и нажать на соответствующую кнопку удаления)
- ограничение по дням в ИПР (убрано ограничение по дням в индивидуальном плане развития (ИПР)
- имущество (добавлен фильтр "Свободное имущество")
- дата начала и окончания задачи (дата начала и окончания задачи теперь отображается в разных столбцах)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.34
- настройка виджетов (виджеты на главном экране сейчас можно настроить под свои предпочтения и задачи. Просто нажмите на кнопку настройки в правом верхнем углу экрана)
- настройки уведомления (настройки уведомлений в мобильном приложении стали гибче и позволяют настроить все под свой вкус и удобство)
- день рождение в профиле (отображение дней рождения в превью профиля)
- новые виджеты (на главной страницы появились такие виджеты, как “Мое обучение”, “Ссылки компании”, “Пребординг”, “Чаты” и “Задачи”)
- КЭДО уведомления по заявлениям, документам и ЛНА (в систему были добавлены уведомления, которые предоставляют пользователям информацию о состоянии заявлений, документов и локально нормативных актов)
- доработки в модуле КЭДО (в разделах "ЛНА" и "Заявления" произошли улучшения. Теперь доступны функции экспорта и настройки таблицы "Лист ознакомления, а также добавлена возможность удаления заявления, если оно находится в статусе "В черновике")
- КЭДО история заявлений, документов и ЛНА (при переходе в разделы "Заявления", "Документы" или "ЛНА" в блоке “Комментарии” появилась кнопка “История”. С её помощью возможна отслеживание информации о том, кто подал заявление, а также какие ключевые действия совершал сотрудник, включая просмотры и комментарии)
- отображение ссылок резюме с hh.ru (в карточках кандидатов в правом верхнем углу теперь отображается активная ссылка на резюме с hh.ru)
- загрузка роли сотрудников из ADFS (в разделе “Настройки” → “Аутентификация” появилась новая настройка “Устанавливать роль по группе”. Теперь можно создавать группы и добавлять роли для конкретной группы, что упрощает организацию доступа)
- изображение в комментариях (добавлена возможность загружать изображения в комментариях к новостям и в пульсе)
- фильтры по кандидатам (в блоке рекрутинга по кандидатам теперь доступны новые фильтры: по полу, возрасту и типу занятости)
- описание вакансии (добавлена кнопка "Описание вакансии", позволяющая при нажатии выводить полное описание вакансии в шторке)
- организационная структура (в разделе “Структура компании” → “Организационная структура” появилась кнопка “Развернуть все”, которая позволяет раскрыть всю организационную структуру, а также кнопка “Свернуть все” для её сворачивания)
- связь вакансии с заявкой из плана найма (теперь из заявки можно видеть вакансию, созданную на её основе)
- добавление сотрудника (появилась возможность добавить новую команду новому сотруднику непосредственно из карточки создания)
- атрибут в заявках (в настройках заявки на первом этапе, если добавлено хотя бы одно кастомное поле с типом “Сбор информации”, появляется дополнительное поле “Сделать атрибутом”. В следующих этапах поле выбора атрибута не выводится. Следует отметить, что атрибутом нельзя сделать файл, длинный текст, ссылку и множественный выбор)
- фильтры в истории заказов (добавлены фильтры в историю заказов, позволяющие отбирать данные по дате создания (от и до) и статусу заказов)
- 1-on-1 (редизайн карточки и изменения логики сохранения и завершения 1-on-1. Теперь только создатель может опубликовать и завершить встречу, что увеличивает контроль за процессом)
- отчет “Зарплата за месяц” (в отчет добавлены новые фильтры — по валюте и стране)
- доработка KPI (в системе расширены права доступа для управления KPI. Появились новые права “Управление KPI”, “Просматривать KPI”, “Просматривать премию KPI” и “Управлять премией KPI”. Также добавлена таблица “Прогресс показателей”, которая позволяет отслеживать достижения по KPI всего подразделения или команды)
- обновление процесса утверждения заявок на подбор (изменены роли в процессе утверждения заявок на подбор. Роли «Ответственный по умолчанию» и «Ответственный по условию» переименованы в «Ответственный рекрутер» и «Рекрутер», с добавлением автоматического заполнения полей в новых вакансиях)
- обновление в разделе “Вакансии” (поле «Интервьюеры по умолчанию» заменено на «Заказчик», в то время как поле «Соисполнители» будет доступно только в предыдущих вакансиях. Улучшен процесс работы с заявками на подбор для рекрутеров: после сохранения заявки ответственный рекрутер получит уведомление и сможет изменить состав рекрутеров, работающих над вакансией. После утверждения заявки все рекрутеры будут уведомлены и смогут создать вакансию, в которой автоматически заполнятся поля «Рекрутер» и «Заказчик»)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.32
- автоматические ачивки (система автоматически начисляет ачивки за выполнение определенных действий)
- новые виджеты на главном экране (новые виджеты на главный экран, чтобы вы могли быстрее получать доступ к важной информации и функциям)
- экран "Забыли пароль" (восстановление и смена пароля стали проще и быстрее благодаря новому нативному экрану. Теперь вы можете легко восстановить доступ к аккаунту в несколько кликов)
- улучшенная безопасность (добавили возможность входа в систему с использованием пин-кода, Face ID или отпечатка пальца)
- смена языка (изменить язык интерфейса прямо в настройках мобильного приложения)
- шаблоны писем кандидату на почту (пользователи могут создавать и сохранять шаблоны писем для отправки кандидатам по электронной почте)
- раскрытие картинки в полный экран (в разделе «Пульс» и «Новости» добавлена функция, позволяющая пользователям открывать изображения в режиме полного экрана)
- возможность вносить комментарии к закрытым вакансиям (вернулась функция, позволяющая добавлять комментарии к кандидатам даже после закрытия вакансии)
- скрытие этапов онбординга (добавлена возможность настройки видимости этапов онбординга при их создании)
- изменение расположения комментариев в новостях (новые комментарии будут видны в нижней части списка, без необходимости дополнительных действий со стороны пользователя)
- улучшение чек-листов в разделе «Рекрутинг» (доступны функция распечатать, в отчете появилась фильтрация по подразделениям. Пользователи также могут сортировать информацию по столбцам и предварительно просматривать чек-листы, если у них есть соответствующий доступ)
- RuStore внизу страницы
- добавление смайликов в комментарии (возможность использовать смайлики в комментариях при нажатие на иконку смайлика)
- перевод на казахский язык (внедрен новый перевод интерфейса на казахский язык)
- переход в команды через профиль (теперь у пользователей есть возможность переходить к командам непосредственно из своего профиля и просматривать участников команды)
- новый столбец «Тип» в профиле (в разделе «Эффективность» в профиле добавлен новый столбец «Тип», что позволяет пользователям видеть более подробную информацию о своих 1-on-1 встречах)
- новые фильтры в разделе «Есть идея» (новые фильтры для раздела «Есть идея», включая сортировку по подразделениям, дате начала и окончания, а также юридическим лицам)
- фильтрация в отчете «Зарплата за месяц» (добавлена функция фильтрации, позволяющая пользователям выбирать конкретный год и месяц из удобного выпадающего списка)
- новое поле при увольнении руководителя команды (новое функциональное поле, позволяющее выбрать нового руководителя среди сотрудников из выпадающего списка)
- «Не могу оценить» в шаблоне оценки эффективности (в шаблонах оценки появился новый функционал “Кому доступен варианты ответа “Не могу оценить” ”)
- обновленный KPI (внедрены новые подразделы, такие как «Справочник показателей» и «Показатели сотрудников», что значительно расширяет возможности анализа и оптимизации работы персонала. «Справочник показателей» — это часть блока «Эффективность -> KPI», в которой собраны все показатели, используемые в компании. В этом разделе пользователи могут создавать новые показатели, назначать их конкретным сотрудникам и архивировать устаревшие данные. В таблице «Справочник показателей» информация организована в удобном формате, где показатели делятся на «Активные» и «Архивные». «Показатели сотрудников» предоставляет пользователям возможность детально ознакомиться с показателями работы каждого сотрудника)
- кадровый электронный документооборот (создание шаблона заявления, процесс подписания заявлений, документов и локальных нормативных актов, а также выгрузка документов из 1С)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.32
- цитирование (появилась возможность цитировать комментарии и описание в «Новости», «Пульс» и «База знаний»)
- закрепление постов (пользователи могут закреплять посты в разделе «Пульс» и «Новости» как для себя, так и для всех)
- прикрепление файлов в комментариях (в заявках теперь можно прикреплять файлы непосредственно в комментариях)
- чек-листы (введена возможность создавать чек-листы в настройках и добавлять их к выбранным кандидатам)
- быстрые действия с кандидатом (в блоке «Вакансии» появилась возможность быстро прикреплять файлы, назначать собеседования и отправлять офферы, что ускоряет процесс рекрутинга)
- новая настройка в правах доступа (введена возможность пользователям видеть уволенных и неактивных сотрудников)
- выгрузка заявок в Excel (можно выгружать информацию по заявкам на найм в Excel-файл)
- лайки комментариев (появилась возможность ставить лайки комментариям в «Пульсе» и «Новостях»)
- новые фильтры в "Сотрудники" (в фильтры сотрудников добавлен пункт "Онбординг" с элементами выпадающего списка: назначен/не назначен/пройден/все. По умолчанию выводятся все сотрудники)
- новые фильтры в "Вакансии" (добавлен фильтр по соисполнителю в блоке "Вакансии" (Рекрутинг), а также выведен соответствующий столбец в таблице. В настройки добавлены еще параметры фильтрации)
- мессенджеры кандидатов (появилась новая возможность писать кандидатам в мессенджерах, таких как Telegram, WhatsApp и Viber, при этом предлагая удобные шаблоны сообщений для каждого мессенджера)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.32
Хотим проинформировать вас, что обновление для онпремис версии нашей платформы будет доступно в январе 2025 года
- новогоднее оформление (украшен снежинками пункт в левом меню, баннер обратного отсчёта до Нового года на главной странице, для отключения оформления зайдите в Настройки → Общие → Новогоднее оформление)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- появилась возможность открывать задачи и карточки кандидатов в шторке
- улучшенный отчет по численности персонала (обновлен отчет, добавлен фильтр по статусу сотрудников, который по умолчанию отображает всех сотрудников. Исправлено отображение количества уволенных сотрудников как в таблице, так и в графике. Сотрудники, находящиеся в процессе увольнения, больше не отображаются в отчете. Также изменено представление статистических данных)
- появился новый отчет “Отчёт по благодарностям” (внедрен новый отчет, позволяющий просматривать информацию о получателе благодарности, его должности и подразделении, а также данные отправителя, тип благодарности, комментарий и дату отправки)
- обновлен виджет “Онбординг” (новый таб "Руководитель" для виджета "Онбординг". Если для вашего подчиненного установлен онбординг с этапами для руководителя, соответствующие задачи будут отображаться в виджете)
- отслеживание информации об отсутствиях (в самом запросе на отсутствие добавлена возможность отслеживать информацию об отсутствиях сотрудников)
- загрузка резюме (добавлена возможность загружать до 15 резюме одновременно, а также функция определения повторяющихся резюме и возможность просмотра всех загруженных резюме в одном окне)
- улучшенная загрузка кандидатов через Excel-файл (доработан функционал загрузки кандидатов, теперь возможна добавления заметок и опыта)
- просмотр свободных слотов в календаре (добавлена возможность просматривать свободные слоты в календаре, что позволяет видеть, когда коллега занят или отсутствует)
- оповещения в Telegram-боте (добавлены уведомления в Telegram-боте о принятии или отказе от оффера)
- изменения в отображении организационной структуры (теперь в табличном представлении организационной структуры напротив каждого подразделения отображается количество сотрудников, кроме руководителей)
- копирование заявок (внедрена возможность копировать заявки)
- скрытие быстрого тура (добавлена возможность скрывать быстрый тур через настройки в разделе "Общие")
- обновления отчета "Статистика обучающихся" (в отчет добавлен новый столбец "Подразделение", который также будет отображаться при экспорте)
- выгрузка "Есть идея" (при выгрузке списка "Есть идея" добавлен столбец "Подразделение")
- новый функционал "Автоматические ачивки" (внедрен новый функционал в разделе "Автоматическое начисление достижений и баллов" (ранее "Автоматическое начисление баллов"). Сохранились ранее настраиваемые баллы. Автоматические достижения позволяют поощрять сотрудников за активность в системе, создавая собственные достижения на основе событий и начисляя за них баллы, а также следить за достижениями коллег)
- канбан в задачах (в канбане задач и в рекрутинге шрифт названий колонок был уменьшен. Если название колонки длинное, оно будет скрываться с помощью многоточий. Также были доработаны параметры высоты и ширины столбцов, чтобы улучшить их отображение. На панелях также выводится настроенный фильтр, позволяющий пользователям легко находить и управлять задачами)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- исправления ошибок и оптимизация работы системы
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- доработаны и улучшены компетенции в профиле (сохраняется история компетенций и отображаются в профиле)
- доработан и улучшен отчет по рекрутингу (старый отчет “Воронка цикла вакансии” переименовался “Воронка цикла вакансии (архивный)”, появились отчеты “Статистика воронки найма” и “Данные по кандидатам)
- доработана и улучшена оценка (расчет значения компетенции в зависимости от индикаторов в рамках цикла оценки, уведомление об изменениях при создании/редактировании компетенций и циклов/шаблонов оценки)
- появилась возможность делегировать заявку
- в шаблонах оценки появился новый функционал “Кому доступен варианты ответа “Не могу оценить” ”
- в чатах и визивиге появилась возможность добавлять смайлики
- появились новые события для рейтинга активностей: “Выполненная идея”, “Отметка «Нравится» посту из базы знаний” и “Добавление участника в команду”
- появилась возможность добавлять материал изучения статьи из базы знаний
- доработана и улучшена настройка политики отсутствия
- появилась возможность добавлять руководителя в этапы пребординга
- доработан и улучшен быстрый тур (для новых сотрудников он запускается по умолчанию)
- появилась возможность выгружать идеи из раздела “Есть идея”
- доработан и улучшен отчет “Вопрос дня” (отображается отчество и при нажатие на ответы появляется модальное окно с пользователи)
- появился поиск в настройках прав доступа в разделе “Отчеты” и “Настройка”
- доработан и улучшен отчет “Текучесть сотрудников” (изменение в графике и исправление расчетов)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- доработано и улучшено согласование оффера (массовая отправка офферов и добавление нового таба «Оффер» в виджет «Активности»)
- появился новый отчет “Отчет по прохождению тренингов”
- в чаты добавлены функции прикрепления файлов, удаления и редактирования сообщений, а также возможность вставки кликабельных ссылок
- появилась канбан-доска для задач в Командах
- нескольких файлов в задачах (можно прикреплять несколько файлов к задачам и открывать изображения без необходимости их скачивания)
- увеличено количество символов для ввода в вопросе дня
- появился фильтр на странице заказов в корпоративном магазине
- появилась возможность автоматически добавлять создателя тренинга в участники и уведомлять ответственного о публикации
- в профиле сотрудника появился новый график, который показывает зону риска увольнения
- обновлён календарь отсутствий (с возможностью просмотра данных по месяцам и годам)
- добавление видео в редакторе WYSIWYG (доступна функция вставки видео по ссылке в визуальном редакторе)
- комментарий при заказе в корпоративном магазине (возможность оставлять комментарий при оформлении заказа)
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- появился вывод таблиц в Моём обучении и в Пульсе
- появилась возможность писать сообщения коллегам
- появилась возможность сворачивать или разворачивать виджеты “Празднования” и “Кто отсутствует”
- появилась возможность фильтровать задачи
- доработан и улучшен дизайн в опросах в Пульсе компании
- улучшен дизайн счётчиков
- доработан и улучшен пребординг для кандидата (виджет “Пребординг”, уведомления ответственному и отчет по прохождению пребординга)
- появилась возможность писать сообщения коллегам внутри приложения МК
- появились уведомления о дне рождение и юбилее коллег
- появилась возможность экспортировать отчет по зоне риска
- появилась возможность согласовать оффер (появился: маршрут по умолчанию, индивидуальному маршруту и без утверждения, также появилась детальная страница оффера)
- доработан функционал отображения аватарок в системе
- появилась возможность массового удаления кандидатов в разделе “Рекрутинг”
- появилась возможность скрывать разряды в списке и в профиле сотрудников
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
Чтобы активировать чаты, необходимо обновиться до актуальной версии: v1.33.2 или v1.33.3, а также установить переменную на сервере, добавив её в файл values.yaml в блок environment
LICENSE_MODULE_CHATS_ENABLED: "true"
- появилась возможность копировать информацию о версии приложения
- появились тренинги в разделе обучение
- возврат из почты в мобильное приложение
- появилось корректное отображение виджета Онбординга
- улучшен дизайн вопроса дня
- добавлена оптимизация списка сотрудников в разделе “Обучение”
- появилась возможность добавлять несколько руководителей в оценку
- доработан и улучшен дизайн карточки кандидата в разделе "Рекрутинг" (редактирование блока “Дополнительная информация ”, изменение статуса вакансии, подгрузка сопроводительная письма с hh через расширение “МояКоманда”)
- появилась возможность запрашивать у кандидата согласие на обработку персональных данных
- появилась возможность назначения пребординга кандидату
- добавлено автосохранение в разделе "Тренинги"
- появились новые события для рейтинга активностей: “Благодарность пользователя”, “Успешное прохождение онбординга” и “Успешное прохождение электронного курса”
- появились подсказки в детальной карточке встречи 1-on-1
- доработан и улучшен внешний вид диаграммы в отчете “Кандидаты по источникам”
- изменен внешний вид матрицы 9box и в отчете “Зона риска"
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.30
- доработаны возможности планирования собеседования с кандидатом без необходимости создания события в календаре
- изменен внешний вид и функционал тегов во всей системе, а также добавлены теги в задачи
- изменен внешний вид уведомления об отсутствии и при постановке онбординга
- появилась возможность выгружать отчет по оценке
- улучшен дизайн карточки в разделе “База знаний”
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26
- добавлен отчет по игре "Самый умный"
- появилась возможность видеть свои результаты теста в обучении
- доработан и улучшен дизайн карточки кандидата в разделе "Рекрутинг" (редактирование блоков, добавление тегов, подгрузка сопроводительная письма с hh)
- появилась возможность массового действия с сотрудниками в разделе “Сотрудники” (активировать и деактивировать пользователей)
- появилась возможность создавать и просматривать таблицы в визивиге
- ограничение доступа по потоку
- улучшен дизайн для виджета “Вопрос дня”
- появился экспорт отчетов «Зарплата за месяц» и «История зарплатных изменений»
- появились новые события для рейтинга активностей: “Бонус за годовщину работы”, “Размещение статьи в «Базе знаний»” и “Размещение записи в «Пульсе компании»”
- улучшен дизайн для 1 на 1 в моей активности
- добавлено новое “Назначить пользователя” в имуществе
- появилась возможность планировать собеседование с кандидатом без постановки события в календаре
- изменился вид счетчиков по всей системе
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26
- добавлен вывод тегов (пульс компании, запрос на отсутствие, задачи и развитие)
- появилась возможность открывать ссылки внутри мобильного приложения
- смена аватарки в личном профиле
- теперь доступна авторизация по QR-коду, если были отключены уведомления
- кастомизация нижнего меню
- появилась возможность переходить в профиль сотрудника по клику на аватарку
- адаптирован раздел “Развитие” под нативное отображение, доступен просмотр и прохождение ИПР
- переименовали раздел “Команда” на “Сотрудники”
- мобильное приложение теперь есть в RuStore
- добавлена игра "Самый умный"
- улучшен дизайн для событий в календаре
- добавлен новый функционал зоны риска
- доработан и улучшен дизайн карточки кандидата в разделе "Рекрутинг"
- добавлена интеграция с Авито (настройка и использование аналогично интеграции с HeadHunter)
- кнопка "Опубликовать" приведена к единому виду в системе
- в описание компетенции добавлена возможность вводить до 1000 символов
- доработаны права по ИПР
- появилась возможность добавлять 40 грейдов для должности
- появилась возможность скрывать отключенные модули в бординге
- добавлен фильтр "Наставник" в отчете "Отчет по прохождению онбординга"
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26 или выше
- тренинги в разделе обучение с проставлением в календарь компании
- наставничество в онбординге и виджет онбординга для новичков, наставников и ответственных
- компетенции в профиле сотрудников - соответствие профиля должности с оценками 360, пройденными сотрудником
- добавлена возможность тегать сотрудников в посте пульса
- изменен и улучшен дизайн в отсутствиях, внешний вид информации о заявке на отсутствие и модального окна в “График отсутствий”
- поиск - улучшен дизайн и добавлен поиск по ИПР
- изменен и улучшен дизайн уведомлений, появились возможность просматривать все уведомления или непрочитанные
- добавлен скролл в левое меню
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26 или выше
- необходимо в values.yaml в backend.environment добавить переменную APP_WORKERS_COUNT: "2"
- добавлено изменение веток апрува (создание индивидуального маршрута для новой заявки на подбор)
- улучшено юзабилити первой авторизации
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26 или выше
- множественные роли (добавлены новые роли, роли разделены на пользовательские и системные, стало возможно добавить сотрудникам несколько ролей одновременно)
- добавлена возможность добавлять сотрудников наблюдателями в 1-1 с помощью тэгов
- изменен и улучшен дизайн левого меню, появилась возможность добавлять разделы в "Избранное"
- доработана политика отсутствий (добавлена возможность добавлять минимальное и максимальное кол-во запросов и исключать сотрудника из утверждающих)
- добавлена возможность загрузки больших файлов
- добавлены предупреждения в разделе лицензия
- добавлена возможность брендирования писем
- поиск - добавлены новые сущности: Кандидаты, Вакансии, Курсы LMS, Новости, Задачи, Имущество, Цели, KPI, 1-on-1, товары корпоративного магазина
- добавлен Ассистент Тима в разделе создания компетенций
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.26 или выше
- телеграм-бот
- уведомления в телеграм
- обновление доступно для всех новых инстансов, для старых устанавливается по запросу. Напишите, пожалуйста, в чат техподдержки и мы настроим вам интеграцию.
- профиль
- главная страница
- уведомления
- навигационное меню
- оптимизирован парсинг резюме через добавление файла с hh.ru
- добавлен парсинг резюме через добавления файла с LinkedIn
- виджет техподдержки для сотрудников с ролью администратор
- добавлен таб завершенных вопросов в настройках "Вопрос дня"
- реализовано сохранение статуса прохождения материала scorm в обучении (теперь скорм становится пройденным только если сотрудник его завершил)
- добавлено сохранение выбранных фильтров в календаре компании
- добавлен фильтр в матрицу 9box в оценке сотрудника
- добавлена валюта для бюджета при создании идеи
- экспорт таблицы рейтингов
- добавлено событие по обучению в автоматическое начисление баллов - оставление отзыва о курсе
- возможность тегать сотрудников в тексте новости, в комментариях: к новостям, постам в пульсе, статьям в базе знаний, запросу на отсутствие
- новый вид фильтра по подразделению по всей системе
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.25 или выше
- функционал “Вопрос дня” для сотрудников
- исправление и улучшение работы текущего функционала
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.24 или выше
- раздел помощь по работе с системой для администраторов
- рейтинги для сотрудников (виджет на главной странице со ссылкой на рейтинги по обучению, активностям и общий рейтинг)
- улучшено юзабилити добавления картинок в корпоративном магазине
- настройка виджетов главной страницы для сотрудников (по ролям, должностям и т.д.)
- возможность тэгать сотрудников в тестовом поле (рекрутинг - план найма, вакансии, кандидаты, заявки, задачи, ИПР)
- сотрудники - новый вид фильтра по подразделению
- согласие на обработку персональных данных
- расширенные настройки оценки 360
- расчет общей средней оценки 360 на основании всех ответов
- поправлено юзабилити в интерфейсе расширения для работных сайтов
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.21 или выше
- добавлена расширенная настройка уведомлений для каждого сотрудника
- изменен дизайн уведомлений
- улучшена функциональность ассистента Тимы в текстовом редакторе
- структура компании - отображение по умолчанию изменено до двух уровней
- добавлена возможность использовать несколько фото для товара в корпоративном магазине
- профиль сотрудника и кандидата - добавлен просмотр фото аватара в модальном окне
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.21 или выше
- добавлена возможность ресайза аватара в профиле сотрудника
- добавлены ссылки на мессенджеры в профиль сотрудника и кандидата
- добавлена возможность создавать несколько политик праздников и назначать на них сотрудников
- добавлено автоматическое назначение персональных программ онбординга
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.21 или выше
- добавлена постановка собеседований с добавлением в календарь в блоке рекрутинг
- улучшен дизайн канбан-доски в вакансии
- улучшено отображение таблиц
- в разделе сотрудники добавлена настройка редактирования полей в таблице
- добавлена возможность настраивать название корпоративного магазина
- в должностной шаблон оценки выведено описание компетенций
- добавлено модальное окно с благодарностью после прохождения оценки
- добавлена возможность добавлять в этапы заявки ответственным инициатора заявки
- добавлена настройка доступа к заявкам
- в поля заявки добавлены типы полей число и ссылка
- улучшен дизайн виджета празднования
- улучшен дизайн онбординга в профиле сотрудника
- добавлена возможность отключать модуль эффективность поблочно
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- анкетирование в рамках онбординга/оффбординга
- отчеты по онбордингу и оффбордингу
- возможность менять местами столбцы в таблице сотрудников
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- автоматическое назначение онбординга
- автоматическое добавления поля телеграмм кандидатам с интегрированных вакансий и при добавлении кандидата через расширение
- добавление в онбординг кнопки сообщить о проблеме
- отображение графика Gap для оценки 360
- добавление возможности массовой отправки приглашений в систему
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- возможность добавлять в онбординг встречи, статьи, курсы, документы и т. д.
- новое отображения онбординга в профиле
- добавлено расширение для захвата кандидатов с работных сайтов
- добавлен Ассистент Тима - искусственный интеллект
- улучшено юзабилити в орг. структуре компании
- добавлена страница подробного просмотра тестов в модуле Обучение
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- автоматическое добавление компетенций из профиля должности в шаблон оценки
- новые шаблоны оценки с разделением по типу вопросов
- новые способы назначения коллег для оценки
- построение матрицы 9box на основании результатов оценки
- возможность скрыть год рождения в профиле сотрудника
- настройка уведомлений (на почту и в систему)
- добавление экспорта сотрудников
- добавление импорта имущества из файла
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- добавлена внутрикорпоративная валюта
- добавлен корпоративный магазин
- добавлена возможность поделиться баллами и оставить благодарность сотруднику
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- добавлен календарь в профиль сотрудника
- снято ограничение на загрузку файлов и видео в разделах Обучение и База знаний
- для локальной установки обновления требуется Helm Chart v1.0.17 или выше
- добавлены соисполнители и наблюдатели для задач
- добавлена настройка прав доступа “Видеть сотрудников других компаний”
- небольшие визуальные улучшения
- индивидуальные планы развития для сотрудников
- подсказки на элементах системы для администраторов
- корпоративный вход (аутентификация SAML)
- интеграция с 1С - добавление выгрузки по расписанию
- добавлены напоминания о выходе сотрудника в отпуск
- добавлены комментарии к статьям в базе знаний
- добавлено включение/выключение основных модулей системы
- добавлен функционал подачи идей от сотрудников с проведением идеи по стадиям
- добавлен баннер на главную страницу
- переработана проверка заданий в модуле Обучение
- улучшен дизайн карточек курсов в модуле Обучение
- увеличено кол-во возможных разрядов до 10 в разрядной сетке должностей
- добавлены разряды для должностей
- реализована привязка компетенций к разрядам
- добавлен экспорт календаря компании (по умолчанию доступно для администратора, настраивается в правах доступа)
- добавлено брендирование - изменение цвета фона и меню (Настройки - Общие)
- добавлен вывод отдела и локации для кандидатов в списке, карточке кандидата, фильтрах и отчетах
- добавлен шаблон заявления для отсутствий (прикрепляется к политике отсутствий и доступен для скачивания при отправке запроса у сотрудника)
- добавлен фильтр по дате найма в разделе Сотрудники
- добавлены группы и индикаторы для компетенций
- добавлены уровни освоения компетенций и индикаторов
- реализована привязка компетенций и индикаторов к должностям
- реализовано отправление отказа кандидату на hh.ru при переводе кандидата в неуспешную стадию
- добавлена двухфакторная аутентификация и возможность ее принудительного включения для сотрудников
- добавлено отображение примененных фильтров на странице в виде тэгов
- добавлен статус “Просрочен” для встреч 1-on-1
- добавлено открытие файлов pdf в новой вкладке браузера
- добавлен поиск по вакансии в разделе Кандидаты
- добавлен поиск по серийному номеру в разделе Имущество
- для страниц добавлены актуальные тайтлы
- добавлен раздел "О компании", в который можно добавлять страницы с информацией о компании
- исправлены мелкие ошибки
- добавлен рейтинг учеников в разделе обучения, место в рейтинге зависит от кол-ва баллов
- добавлен отчет “Динамика обучения”
- исправлено отображение длительных событий в календаре
- добавлена авторизация по QR-коду
- добавлена кнопка вверх на главной странице
- добавлены фильтры и сортировки в команде
- исправлены мелкие баги и недочеты
- улучшен график отсутствий
- добавлена древовидная структура отделов компании
- сгруппированы пункты в левом меню
- доработаны настройки дашборда главной страницы
- добавлен отчет "Статистика обучающихся"
- добавлен подсчет времени прохождения курса
- добавлен вход по QR-коду для быстрой авторизации в приложении
- в профиль сотрудника добавлена вкладка Начисления с графиками зарплат и премий сотрудника
- в профиль сотрудника добавлена вкладка обучение
- добавлены настраиваемые напоминания для цикла оценки
- обучение для сотрудников платформы:
Подробнее о создании курсов
Подробнее о настройке курсов
Подробнее о Назначении потоков
- добавлен курс “Курс LMS” для краткого ознакомления сотрудников с возможностями LMS
- добавлена интеграция с SuperJob (настройка и использование аналогично интеграции с HeadHunter)
- при фильтрации участников события, оценки и т. д. добавлено модальное окно, в котором будет отображаться список выбранных сотрудников
- добавлена настройка вывода Фамилия/Имя для сотрудников
- добавлено поле Приоритет для запросов на вакансию
- добавлены права для отображения оценки в профиле сотрудника
- возможность добавлять события в календарь
- возможность добавлять новые календари
- экспорт календарей
- добавлены небольшие улучшения и правки по главной и другим страницам
Подробнее о настройке интеграции в разделе Рекрутинг. Интеграция с hh.ru
- возможность публиковать на hh.ru вакансии непосредственно из МояКоманда
- автоматическая загрузка всех откликов с hh.ru в вакансию
- оценка 360 - возможность поделиться пройденной оценкой с сотрудником
- отображение вкладки оценка в профиле со всеми оценками сотрудника
- реализовано автоматическое закрытие вакансии при наборе достаточного кол-ва кандидатов
- добавлены пояснения к отчетам
- добавлено форматирование текста в текстовый редактор
- оптимизировано отображение картинок в новостях
- добавлены небольшие улучшения в отображении событий в календаре и виджеты на главной странице
- добавлен отчет “Отработанные часы”
- добавлена сортировка по умолчанию по дате создания в разделе “Мои задачи”
- доработана логика в разделе занятость переговорных
- добавлены улучшения в текстовый редактор
- календари - бронирование переговорных
- календари - добавлено подтверждение участия в событии
- главная страница - добавлен фильтр в виджет активности
- текстовый редактор - добавлен нумерованный список и сброс форматирования
- опросы - добавлена возможность сортировать разделы в опросе