¶ Настройка прав доступа для рекрутинга
Для настройки прав доступа выполните следующие шаги: перейдите в раздел "Настройки", затем выберите "Права доступа". Найдите нужную роль и нажмите на три точки рядом с ней
В открывшемся меню выберите "Рекрутинг".
В разделе "Рекрутинг" вы найдете настройку “Доступ к разделу “Рекрутинг””
При активации чекбокса “Доступ к разделу “Рекрутинг”" откроются дополнительные опции для настройки
¶ План найма
Обратите внимание, что если пользователю предоставлен доступ для просмотра заявок на подбор в режиме «Свои», то те же настройки применяются и для прав на редактирование и удаление заявок. Если "все" на просмотр, то на редактирование и удаление необязательно "все" выбирать
Право “Создавать заявки на подбор” распределяются таким образом:
- Нет доступа: галочка отключена, то пользователю запрещено создавать новые заявки
- Доступ есть: галочка включена, пользователю разрешено создавать новые заявки
Право “Просмотр заявок на подбор” имеют разные уровни доступа к просмотру заявок:
- Свои: возможность просмотра только тех заявок, которые были созданы самим пользователем или он является в них согласующим, ответственным рекрутером или рекрутером
- Свои и своего подразделения: доступ к просмотру заявок как собственного создания, так и заявок, относящихся к его подразделению и дочерним структурам
- Все: возможность просмотра всех заявок на подбор, независимо от их создателя
Право “Редактирование заявок на подбор” зависят от уровня доступа пользователя:
- Нет доступа: редактирование заявок, созданных другими, запрещено, кроме созданных пользователем заявок.
- Свои: возможность редактирования только собственных заявок
- Свои и своего подразделения: доступ к редактированию как собственных, так и заявок своего подразделения
- Все: право редактировать любые заявки на подбор
Право “Удаление заявок на подбор” аналогичны правам редактирования, и распределяются следующим образом:
- Нет доступа: пользователю запрещено удалять заявки, кроме созданных пользователем заявок.
- Свои: возможность удаления только своих заявок.
- Свои и своего подразделения: доступ к удалению заявок своего подразделения и дочерних.
- Все: возможность удаления любых заявок.
¶ Вакансии
Обратите внимание, что если пользователю предоставлен доступ для просмотра вакансий в режиме «Свои», то те же настройки применяются и для прав на редактирование и удаление вакансий. Аналогично, если выбран уровень доступа «Все» для просмотра, то для редактирования и удаления вакансий также будут доступны все вакансии без ограничений
Право “Создание новых вакансий” распределяется следующим образом:
- Нет доступа: галочка отключена, и пользователю запрещено создавать новые вакансии.
- Доступ есть: галочка включена, и пользователю разрешено создавать новые вакансии.
Право "Просматривать вакансии" имеет различные уровни доступа к просмотру вакансий включают:
- Свои: возможность просмотра только тех вакансий, которые были созданы самим пользователем, или в которых он является рекрутером/ соисполнителем (для старых вакансий)
- Свои и своего подразделения: доступ к просмотру как собственных вакансий, так и вакансий, относящихся к его подразделению и дочерним структурам
- Все: возможность просмотра всех вакансий, независимо от их создателя.
Право "Редактировать вакансии" зависит от уровня доступа пользователя:
- Нет доступа: редактирование вакансий, созданных другими, запрещено, кроме случаев, когда редактируются вакансии, созданные пользователем
- Свои: возможность редактирования только собственных вакансий, или в которых он является рекрутером/ соисполнителем (для старых вакансий)
- Свои и своего подразделения: доступ к редактированию как собственных, так и вакансий своего подразделения и дочерних.
- Все: право редактировать любые вакансии.
Право "Удалять вакансии" аналогичны правам на редактирование и распределяются следующим образом:
- Нет доступа: пользователю запрещено удалять вакансии, кроме случаев с его собственными вакансиями.
- Свои: возможность удаления только своих вакансий, или в которых он является рекрутером/ соисполнителем (для старых вакансий)
- Свои и своего подразделения: доступ к удалению вакансий своего подразделения и дочерних
- Все: возможность удаления любых вакансий
¶ Кандидаты
Важно отметить, что если пользователю предоставлен доступ для просмотра кандидатов в режиме «Свои», то те же настройки применяются и для прав на редактирование и удаление информации о кандидате. Аналогично, если выбран уровень доступа «Все» для просмотра, то для редактирования и удаления данных о кандидатах также будут доступны все кандидаты без ограничений
Право "Создавать новых кандидатов" распределяется следующим образом:
- Нет доступа: галочка отключена, и пользователю запрещено создавать новых кандидатов.
- Доступ есть: галочка включена, и пользователю разрешено создавать новых кандидатов.
Права "Просматривать кандидатов" имеют различные уровни доступа к просмотру информации о кандидатах включают:
- Свои: возможность просмотра только тех кандидатов, которые были добавлены или к которым пользователь имеет отношение как рекрутер
- Свои и своего подразделения: доступ к просмотру как собственных кандидатов, так и кандидатов, относящихся к его подразделению и дочерним структурам
- Все: возможность просмотра всех кандидатов, независимо от того, кто их добавил
Права "Редактировать кандидатов" зависят от уровня доступа пользователя:
- Нет доступа: редактирование информации о кандидатах строго запрещено, кроме созданных кандидатов
- Свои: пользователю доступно редактирование информации только о тех кандидатах, которые были добавлены самим пользователем или где пользователь является рекрутером
- Свои и своего подразделения: разрешается редактировать данные как о собственных кандидатах, так и о кандидатах, относящихся к его подразделению
- Все: пользователю разрешается редактировать информацию о всех кандидатах в системе, независимо от того, кто их добавил
Право "Удалять кандидатов" аналогично правам на редактирование:
- Нет доступа: пользователю запрещено удалять любых кандидатов, кроме созданных кандидатов
- Свои: пользователю разрешено удалять только тех кандидатов, которых он добавил или где пользователь является рекрутером
- Свои и своего подразделения: возможность удаления как собственных кандидатов, так и кандидатов из его подразделения и дочерних
- Все: пользователь может удалять любого кандидата, независимо от того, кто его добавил
¶ Заработная плата
Право "Просматривать заработную плату по вакансии" - это право предоставляет пользователю возможность получать информацию об ожидаемой заработной плате для каждую конкретную вакансию. Пользователь, обладающий данным правом, может ознакомиться как с минимальной, так и с максимальной зарплатой, установленной для вакансий
Право "Просматривать заработную плату по кандидату" - обладание правом просмотра заработной платы по кандидату дает возможность пользователю видеть желаемую заработную плату, указанную каждым кандидатом в их резюме или профиле, но если такое право снять, то у сотрудника будет видна заработная плата и резюме будет отображено в текстовом формате
¶ Экспорт
Право "Экспортировать данные" - право на экспорт данных предоставляет пользователю возможность выгружать информацию о заявках на найм, а также о кандидатах, к которым у него есть доступ
¶ Оффер
Права, связанные с управлением офферами, могут варьироваться от полного отсутствия доступа до возможностей по их редактированию:
- Нет: пользователь не может получать доступ никакой информации о офферах. Они не могут просматривать, создавать или изменять офферы
- Просмотр: может лишь видеть существующие офферы, но не имеет права на их редактирование или создание новых предложений
- Редактирование: доступно полное управление офферами
¶ Пребординг
Права доступа к программам пребординга также имеют свои особенности:
- "Управлять пребордингом" предоставляет пользователю полный доступ к всем аспектам программ, связанных с пребордингом. Это включает в себя возможность создавать, редактировать и удалять программы
- "Просматривать программы пребординга" позволяет пользователю знакомиться с уже существующими программами и материалами, связанными с процессом адаптации новых сотрудников
