Чтобы назначить онбординг на сотрудника, перейдите в его профиль, откройте меню действий (три точки) и выберите "Добавить онбординг" из списка.
Откроется модальное окно, где нужно указать дату найма сотрудника, выбрать процесс онбординга и назначить ответственного за программу. Ответственным за программу можно назначить ответственного HR или руководителя подразделения, в котором состоит сотрудник.
Ответственный: Координирует и контролирует весь процесс онбординга, организует начальные встречи и следит за выполнением всех этапов. Ответственный может закрыть любой этап при прохождении онбординга.
Наставник: Поддерживает нового сотрудника в адаптации и обучении, делится опытом и знаниями, помогает в выполнении повседневных задач. Наставник может закрывать только свои задачи.
После назначения онбординга в профиле сотрудника появляется новая вкладка "Онбординг" со всей необходимой информацией.
