Вы можете сформировать индивидуальный план развития (ИПР) прямо на странице результатов на основе полученных оценок сотрудника.
¶ Формирование ИПР
На странице результатов оценки отображается кнопка «Сформировать ИПР» (в разделе оценки и профиле сотрудника).
Важно: кнопка доступна только пользователям с правами управления ИПР у просматриваемого сотрудника.
При нажатии открывается страница выбора индикаторов и компетенций для формирования ИПР. Для каждой компетенции и индикатора отображаются фактические и плановые (если есть) значения уровня освоения.
Все компетенции и индикаторы делятся на 3 блока:
- Компетенции с оценкой ниже планового значения - включаются компетенции и индикаторы, имеющие плановые уровни освоения, но результаты оценки оказались ниже планового уровня.
- Компетенции без планового значения - включаются компетенции и индикаторы, оценённые в рамках цикла, но не имеющие плановых уровней освоения.
- Компетенции, соответствующие требуемому уровню - включаются компетенции и индикаторы, имеющие плановые уровни освоения, по которым результаты оценки соответствуют или превышают план.
При наличии в справочнике компетенций материалов для развития, связанных с компетенцией или индикатором, эти материалы отобразятся в соответствующем списке материалов для изучения.
Для формирования ИПР выберите компетенции и индикаторы, которые должны войти в план развития, и нажмите кнопку «Сформировать ИПР».
¶ Черновик ИПР
После выбора компетенций и индикаторов в шторке система автоматически генерирует черновик индивидуального плана развития (ИПР). Для черновиков, созданных на основе оценки 360, в шапке отображается ссылка на соответствующую оценку. Цель ИПР по умолчанию указана как “Повышение квалификации”.
Система автоматически добавит все материалы для изучения индикаторов и компетенций, выбранных при формировании. Если у выбранной компетенции или индикаторы не будет материалов для изучения, то для них будут созданы пустые материалы, которые необходимо заполнить (или удалить при ненадобности).
Важно: Система не даст запустить ИПР с незаполненными материалами.
После заполнения пустых материалов и добавления дополнительных материалов вы можете продолжить работу как с обычным черновиком ИПР.
Важно: После формирования черновика ИПР в разделе результатов оценки кнопка «Сформировать ИПР» заменяется ссылкой на соответствующий черновик ИПР.
